Faire des collaborateurs des capteurs, pas des coupables.
L’humain est visé en premier parce que c’est le chemin le plus court. Former, puis mesurer par des campagnes simulées, change la nature du maillon : un collaborateur qui signale un courriel douteux devient un capteur, et il alerte souvent plus vite que la passerelle. À une condition qui ne se négocie pas : annoncer la démarche, ne jamais publier de résultat nominatif, traiter la campagne comme un exercice et non comme un piège. Une simulation qui humilie ses participants fabrique du silence — exactement ce qu’on cherchait à éviter.
Plateforme de formation en ligne utilisée par des universités et des entreprises du monde entier. Sert ici à porter le volet formation de la sensibilisation : parcours, quiz, attestations et suivi de complétion.
Cadre libre de simulation d'hameçonnage : campagnes, modèles de courriels et de pages, suivi des ouvertures et des clics. Simple à déployer pour mesurer et sensibiliser.